英語を使って仕事をしたい方のサポートをいたします。

★今回の内容
　コーチングセッションをひたすら繰り返します。
ただし、コーチが自分を鍛えられるようなテーマにします。
・みんなの前でコーチングセッションを１０分やってもらいます。（出来るだけ全員がコーチ役をできるようにします）
・コーチは過去の失敗例もしくは試したいことをテーマにしてもらってセッションに臨みます。クライアント役は役柄を演じてください。
・なぜ失敗したのか、どうやったらうまくいったのかを議論します。
・同じクライアント、テーマでセッションをします。(フォローする意味で)
・人を変えて繰り返します。

という内容でやる予定でした。しかし、参加者0だったので、二人でセッションを試行錯誤することに。
そのときの模様をお届けします。

●第一のケース
クライアントの設定：コーチングを知らない経営者。知り合いにコーチを紹介してもらい、今日が初めてのセッション。
セッションは5分間。テーマは社員教育をどうするか。

実際のセッションは現状把握から始まり、コーチングの説明をしようとしつつうろうろ。結果はさんざんでした。

☆改善点
コーチングとは何かを一言で話す。
テーマの重要度を訊く。
研修の評価を数字で表すように提案する。

●第二のケース
クライアントの設定：部下のことを嫌っている経営者
セッションは5分間。テーマは部下の部下指導法について。

実際のセッションは、はじめクライアントがテーマについて混乱していた。時間を少々オーバーして最後には部下と話し合うということに落ち着いた。

☆まとめ
クライアントに正直にフィードバックした

こんな感じのことを毎回1時間使ってやっていきます。